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        勞務派遣與勞務外包有什么相同之處?

        作者:安徽筑邦建筑勞務 日期:2019-11-05 18:10:01 點擊數:

        勞務派遣與勞務外包有什么相同之處?

          何為“勞務派遣”

          勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。

          勞務派遣最大的特點就是勞動關系與用工關系相分離。

        勞務派遣與勞務外包有什么相同之處?

          表現為被派遣員工與勞務派遣機構有勞動關系但無用工關系,與實際用工單位有用工關系但無勞動關系。而勞務派遣機構與實際用工單位之間為民事法律關系,簽訂的勞務派遣協議為民事合同,雙方可以在協商一致的基礎上解除勞務派遣協議。

          何為“勞務外包”

          勞務外包并非一個法律上的概念,核心內容是發包方將其部分業務或工作內容交由承包方完成,發包方按照約定向承包方支付外包費用,外包的業務或工作內容一般為發包方的非核心業務。

          實務中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務外包范疇。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。

          兩者相同之處

          實際用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。

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